NON DEVE ESISTERE IL SALARIO MINIMO

Esso sarebbe causa di una maggiore disoccupazione. Supponiamo che gli operai siano anche partecipi agli utili. Nascerebbe una contraddizione perché come azionisti dovrebbero essere favorevoli ad una minore retribuzione e anche ad una riduzione del personale per aumentare il profitto, mentre come dipendenti avrebbero interesse ad una maggiore retribuzione. Se una azienda dovesse rispettare un salario minimo molte iniziative imprenditoriali non potrebbero aprire e molte dovrebbero chiudere. Bisognerebbe considerare caso per caso.Supponiamo che una azienda possa aprire o rimanere viva solo a condizione che le retribuzioni non superino un certo livello. E' meglio che qualcuno possa avere una retribuzione piuttosto che non averne alcuna.  .